転職できる年齢に制限はあるのかまとめてみました

ふとしたきっかけで、自分はもっとスキルアップできるのではと思ったことはありませんか?

転職はいつでもできると思いつつも、今の年齢じゃもう難しいと思う方もいらっしゃるのでは?

そんな方に少しでも参考になれるように、まとめてみました。

近年の転職年齢は


一般に転職できる年齢の限界は35歳が上限ではといわれています。
また転職時の能力が年齢に見合っているかが、転職先では重要視されているようです。

 

また業種や業態によって違いはありますが、男性より女性のほうが年齢を重要視される傾向があります。
28から35歳くらいが転職の上限といわれていますが、近年では転職年齢は上昇傾向にあるようです。

 

つまり35歳を過ぎていても、転職をして自身のスキルアップも実現可能な社会になりつつあるということのようですね。

 

今までですと、転職市場では年齢が上がるにつれて厳しくなっていくイメージでした。
しかし少子高齢化も相まって、企業が求めている能力がありさえすれば、転職しやすいように時代に変化しているようです。

 

転職するには、年齢に適した求人を探したうえで、企業への魅力的な自己アピールをすることが大切になりますね。
自分の年齢や経験にあった転職サイト、エージェントをみつけてみましょう。

 

今はインターネットが普及している時代です。
良し悪しをきちんと見極め転職サイト、転職エージェントを活用していきましょうね。

女性と男性年齢制限の差は?


では気になるところですが、男女で転職時の年齢制限に差はあるのでしょうか?
また男女で必要になるスキルなども、違ってくるかのかを以下にまとめてみました。

男性の場合は

男性の場合は20代、30代、40代と転職に必要なスキルは違ってきます。
年齢よっては問われる部分が変わってくるというわけです。

 

例えば20代は若さもあります。
将来性や、やる気も勿論大切ですが、それよりもビジネスマナーが必須になってきます。

 

30代だとある程度の経験はあります。
当然ビジネスマナーも身についていると判断され、ポテンシャルではなく、今までやってきた成果、マネジメント能力などが求められてきます。
ですからどの職場でも活かせるスキルがあれば、キャリアアップにもつながります。

 

40代以上はもう中堅ですね。
しっかり頼れるイメージが浮んで来ますよね。
なので「マネジメント経験」や「業界経験10年以上」など、求人に書かれる内容もより具体的になります。
そうなると経験だけでなく経験により培われたスキルを明確にアピールする必要があります。

女性の場合は

女性は転職時に年齢の影響を受けやすいといわれています。
影響を受ける理由は産休と育休ですね。

 

産休、育休だけを取得して、そのまま会社をやめてしまうケースが問題になっているようです。
そんな影響なのか、なかなか雇用には踏み出せないという企業もある、という話はよく聞く話ですね。

 

ですから女性は30歳からの転職は、難しいといわれているところです。
そこが男性よりも女性の年齢が重視されてしまうのでしょうね。

 

また仮に採用されたとしても、産休・育休がとれるとは限りません。
制度上取得できたとしても、少なからず取りにくい雰囲気をもっている企業もあるようです。

 

転職には産休・育休にもしっかり対応できる会社選びが大切です。
今は女性の社会進出についての意識も、社会全体で高まってきています。

 

企業によってはしっかりと育児サポートを設けているところもあるのです。
これからは転職、復職のチャンスは産休・育休後にも増えてくるでしょうね。

それでは転職する年齢に制限はあるのか


以上転職についてのまとめてみました。
もちろんこれらが全てではありません。

 

私自身の経験からも「石の上にも三年」と言われ、三年は同じ職場にいなさいと教えられてきました。
しかしやりたいことや、ここではもう学び終えたと思えるなら、転職を考えるのも一つの選択肢かもしれません。
実際にそんな社会になりつつあります。

 

ですから資格や経験がないからと言って応募の幅を狭める必要はないかもしれません。
企業情報を調査し、必要なスキルや経験が何なのかを一度把握してみましょう。

 

今の時代転職についての年齢制限は以前に比べて緩やかになっています。
これからの少子高齢化の時代では、ますます制限の幅は緩やかになって来るのではないでしょうか。

 

自分で稼いでしまう

色々資格があってもなかなか仕事に結びつけることは難しいかもしれませんね。
それならいっそのこと、自分で稼いでしまいましょうか。

 

これから難しい勉強をして資格をとっても、経験がなければ稼ぐのは難しいかもしれませんね。
ここでちょっと考え方を変えて見ましょう。

 

もし自分の経験を生かして稼げる方法があったらどうしますか。
実はあなたには自分で稼ぐ方法が残っているんです。

 

それはブログの収益化という考えです。
あなたの経験や趣味を生かしブログに記事を書く
それが収益に結びつくとしたらどうでしょう。

 

実は私もこのブログ記事から収益を得ています。
私が収入を得ているのはアドセンスという方法です。
つまりブログにある広告がクリックされると報酬が発生する仕組みです。

 

これはあなたもブログを開設すれば、収益を得られる可能性があるということです。

 

私の場合は少ない年金で生活するのが大変でした。
シニア向けの資格も、いくつか持っていますが中々就職までには至りませんでした。
結局、収入は年金だけということになりました。

 

年金だけの生活では、今まで貯蓄していた預金を切り崩して生活するしかありません。
そこで私はブログの収益化を考える事にしました。

 

基礎的な知識もないままブログを立ち上げて記事を書いていきました。
しかしブログの収益化は、そんなに簡単なものではありませんでした。
全く収益が出ないままでした。

 

ままではだめと考え、商材を買うことにしました。
ブログアフィリエイトの商材はいくつもはあります。
私もいくつか商材を購入してきました。

 

それでも収益を上げることができず、商材を買い続けることになりました。
いわゆるノウハウコレクターになるところでした。

 

そんな時に偶然この商材と出会いました。
他の商材のノウハウと比べても、代金が安かったのであまり期待はしていませんでした。

 

でもネットではかなり有名な商材で評判は聞いていました。
もちろん評判は良いものばかりではなく、詐欺ではというものまでありました。

 

私はまた騙されてもいいと思い、藁にもすがる思いでの商材を買うことにしました。
この商材を買った私の感想は一言、もうノウハウを集めなくてもいい
この言葉につきました。

 

しかし、自分で作業をしなければやはり稼ぐことはできません。
何もしなくても稼がせてくれる商材ではありません。

 

でも商材で教えてくれることを、順番通り作業していけば収益は後からついてきます。
やっと自分に合った教材と巡り合えました。

 

私も商材通りに実践して今、年金だけではなく別の収入減を得ることができました。
あなたも自分の力で収益を得たい。そう考えているのならお勧めできる商材です。

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最後まで読んでいただきありがとうございます。
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